Publicación: Determinación del estrés laboral de los funcionarios de la unidad de hemodialisis
| dc.contributor.advisor | Jiménez, Priscila [tutor] | |
| dc.contributor.author | St. Rose García, Danahisa Lorie | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-05T22:30:46Z | |
| dc.date.available | 2018-03-05T22:30:46Z | |
| dc.date.issued | 2017-09 | |
| dc.description | 74 p. | spa |
| dc.description.abstract | Introducción: Los factores psicosociales son aquellas condiciones que encontramos presente en un área laboral y está relacionado con la organización, la realización de la tarea y el contenido del trabajo. La OMS considera que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores. Los funcionarios de las unidades de hemodiálisis indican una alta percepción del estrés, por ser un lugar de trabajo de altas exigencias tanto, físicas, mentales y emocionales, trayendo consecuencias negativas, tanto para los mismos funcionarios como para los pacientes. Objetivos: El objetivo general es determinar el nivel estrés de los funcionarios de una unidad de hemodiálisis, así como su nivel de satisfacción y los problemas psicosomáticos Metodología: Nuestro estudio fue descriptivo - transversal y utilizamos encuestas de riesgos psicosocial, problemas psicosomáticos y cuestionario de nivel de satisfacción Resultados: mayoría de encuestados fueron mujeres en un 85 % y un 15% hombres, edad que prevalece es de 26 a 35 años en un 55%. Cuestionarios: En la prevalencia de los riesgos los riesgos psicosociales: las exigencias psicológicas tiene un 65% de riesgo alto y la doble presencia con un 60% de riesgo alto. En riesgo medio prevaleció: Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo con un 45 % de riesgo medio y Compensaciones con un 50 % de riesgo medio. En trabajo activo y desarrollo de habilidades se obtuvo un riesgo bajo en un 70%. Problemas Psicosomáticos un 85% de estrés leve y un 15% de estrés medio. El nivel de satisfacción fue un nivel medio o neutral en un 80%, y un 20 % de mínima satisfacción. Conclusiones: Estos funcionarios están en fase de alarma. Hay que actuar y buscar medidas preventivas para ayudar a mejorar el nivel de riesgo de los factores psicosociales presentes en estos funcionarios. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/713 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Panamá : Universidad UMECIT, 2017. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajo de grado-Maestría | |
| dc.subject.proposal | Salud ocupacional y seguridad industrial | spa |
| dc.subject.proposal | Estrés laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Hemodialisis | spa |
| dc.thesis.level | Maestría | spa |
| dc.thesis.name | Maestría en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial | spa |
| dc.title | Determinación del estrés laboral de los funcionarios de la unidad de hemodialisis | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Maestría | spa |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
Archivos
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.78 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:
