La resistencia a los cambios internos del personal de REGES en una instalación de salud de cuarto nivel de complejidad

González Adames, María del Carmen

Publicación:
La resistencia a los cambios internos del personal de REGES en una instalación de salud de cuarto nivel de complejidad

dc.contributor.advisor	Rodes, Mélida [tutor]
dc.contributor.author	González Adames, María del Carmen
dc.date.accessioned	2018-03-05T23:26:23Z
dc.date.available	2018-03-05T23:26:23Z
dc.date.issued	2017-09
dc.description	36 p.	spa
dc.description.abstract	El destino de una institución está en manos de sus funcionarios, de sus conocimientos, de sus habilidades, de sus esfuerzos y, sin lugar a dudas, de la motivación que éstos mantengan, ya que es un arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan a la institución a la cual pertenecen. Lograr el cambio no es fácil de hacer; es más bien un proceso de equilibrio y cambio que hay que tratarlo de manera eficiente y convincente para que los individuos o miembros de una organización lo acepten de manera cooperativa y voluntaria, lo cual implica que hay que planear, diseñar y evaluar una estrategia pertinente del cambio para evitar el nacimiento de la resistencia al mismo. Con el presente trabajo de investigación, se intenta conocer las causas que inciden en la resistencia que tienen los funcionarios de REGES al rotar en otras áreas, afectando la viabilidad de las funciones requeridas en el departamento. Para ello, en primer término, se presentan de manera general los aspectos principales de la investigación estos son las secciones que conforman el Departamento de REGES; en segundo término, se aborda el tema del cambio, qué es; como llevarlo a cabo; significado de la resistencia al cambio, sus indicios, variables, que podemos hacer para disminuir esta resistencia y qué condiciones favorecen al mismo. Finalmente, se exponen una serie de conclusiones y recomendaciones que favorezcan a los lectores y puedan ser aplicadas sin ningún inconveniente por los interesados.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/715
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Panamá : Universidad UMECIT, 2017.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas	spa
dc.subject.proposal	Trabajo de grado-Especialización
dc.subject.proposal	Salud	spa
dc.subject.proposal	Gerencia de servicios de salud	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialización en Gerencia de Servicios de Salud	spa
dc.title	La resistencia a los cambios internos del personal de REGES en una instalación de salud de cuarto nivel de complejidad	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication